固定薪资跟底薪有什么区别呢?

固定薪资是每月收入固定不变，包含基本工资和部分补贴，不随业绩浮动。底薪是工资的基础部分，通常加上提成或奖金构成总收入，业绩好时收入更高。

区别

固定薪资：每月收入稳定，适合追求安稳的人。比如月薪5000元，无论完成多少业绩，收入都不变。这种模式适合文职、行政等岗位，员工压力小，但收入上限低。

底薪：是工资的保底部分，加上提成后总收入可变。比如底薪3000元，完成10万元业绩提成2000元，总收入5000元。这种模式适合销售、业务岗，激励性强，但收入不稳定。