劳动保险和规费有什么区别?

劳动保险是单位为员工缴纳的保障性费用，包含养老、医疗、工伤等险种，保障员工基本权益。规费是政府或相关部门收取的行政事业性费用，用于特定公共事务，如教育附加、残疾人就业保障等，两者性质和用途完全不同。

区别

劳动保险：由企业按员工工资比例缴纳，存入个人账户，用于员工退休、医疗等保障。这笔钱属于员工福利，个人和企业共同承担，金额随工资变化。比如月薪5000元，养老保险个人扣400元，企业交800元，全部进入社保基金。

规费：政府部门为特定项目收取的费用，如城市教育附加费，按营业额的3%收取。这笔钱用于公共事业，与员工个人无关，企业必须缴纳，不缴会受处罚。比如一家公司月营业额10万元，需交3000元教育附加费，直接上缴财政。