限制性股权和股票期权的区别?

限制性股权是直接获得公司股权，但需满足服务年限或业绩条件才能完全拥有；股票期权则是获得在未来以特定价格购买股权的权利，行权后才真正拥有股权。

区别

限制性股权：员工直接获得公司股份，但股权的归属有条件限制，比如工作满3年才能全部解锁。这种激励方式让员工直接成为股东，享受分红和增值收益，离职时未解锁部分可能被公司收回。适合长期稳定发展的企业，员工能立即感受到股权价值。

股票期权：公司给予员工在未来某个时间以固定价格购买股票的权利，行权时需支付现金。员工需等待行权期到来，且公司股价上涨才能获利。行权后员工才真正拥有股票，离职后未行权的期权通常失效。这种激励方式更注重未来股价表现，适合高成长性企业，员工需承担股价波动的风险。