领导和管理的区别是什么啊?

领导和管理是两种不同的行为模式。领导关注方向和激励，管理侧重执行和控制。领导让人愿意追随，管理确保事情完成。

区别

领导：领导的核心是设定愿景，激发团队动力。领导通过个人魅力和影响力，让成员主动追求共同目标。比如一位创始人描绘公司蓝图，员工自发投入创新。领导注重长期发展，培养成员能力，适应变化。数字上，领导影响10个人，可能带动100人行动。

管理：管理的重点是组织资源，完成具体任务。管理通过制度和流程，确保工作高效有序。比如项目经理制定计划，分配任务，监督进度。管理关注短期目标，维持稳定运行。数字上，管理协调5个项目，保证按时交付。