选聘和聘用的区别?

选聘和聘用都是获取人才的方式，但选聘更侧重从多人中挑选合适人选，聘用则是确定人选后建立正式劳动关系。

区别

选聘：指从多个候选人中通过考核、比较等过程筛选出最合适的人。这个过程包括发布信息、收集简历、面试评估等环节，目的是找到匹配岗位要求的人选。例如企业招聘时，会先选聘几名候选人，再确定最终人选。

聘用：指选聘结束后，与确定的人选签订合同，确立雇佣关系。此时双方明确工作内容、薪资待遇等细节，人员正式到岗工作。聘用是选聘的后续步骤，直接形成劳动关系。