劳务派遣的和招聘的有什么区别?

劳务派遣是企业将员工派到其他单位工作，员工与派遣公司签合同；招聘是企业直接招人，员工与企业签合同。两者用工形式不同，劳动关系归属也不同。

区别

劳务派遣：员工与派遣公司签订劳动合同，由派遣公司发放工资、缴纳社保。员工实际在用工单位工作，但劳动关系不属于用工单位。派遣公司负责管理员工，用工单位只需支付服务费用。这种模式适合短期或项目制用工，企业能灵活控制人力成本，员工流动性较大。

招聘：员工与企业直接签订劳动合同，工资、社保由企业负责。员工是企业正式员工，享受企业福利，稳定性较强。企业需承担全部用工责任，包括培训和晋升。招聘适合长期用工，企业能培养忠诚度高的员工，但人力成本固定，灵活性较低。