事业单位职测a类和b类区别?

事业单位职测A类和B类主要针对不同岗位，A类侧重综合管理能力，B类侧重社会科学专业能力。考试内容上，A类更注重常识判断和言语理解，B类则强调专业知识和分析应用。

区别

事业单位职测A类：主要面向综合管理岗位，考试内容包括常识判断、言语理解、数量关系和资料分析。题目设计更注重基础能力，如快速阅读和信息处理，适合从事行政、人事等工作的人员。考试难度适中，题目数量约100道，时间限制90分钟。

事业单位职测B类：针对社会科学专业技术岗位，重点考察专业知识应用，如逻辑推理、数据分析和社会现象分析。题目更贴近实际工作场景，如政策解读和问题解决，适合从事法律、教育等专业工作的人员。考试题目数量约110道，时间同样为90分钟，但专业性强于A类。