双轨制教师和编制教师有什么区别?

双轨制教师和编制教师的主要区别在于聘用方式和稳定性。双轨制教师属于合同制，学校根据需求签约，到期可续或终止；编制教师则是通过考试进入事业编制，享受铁饭碗待遇，工作稳定，福利保障更全面。

区别

双轨制教师：采用合同聘用，学校按实际需求签约，灵活性高，但合同到期后需重新协商。薪资待遇由学校自主决定，可能低于编制教师，且五险一金等福利标准不一。这类教师流动性较大，适合追求职业多样性和短期发展的人群。

编制教师：通过严格考试进入编制，属于国家正式职工，工作稳定性强，除非严重违规不会被辞退。薪资由财政统一发放，包含基本工资、绩效、补贴等，福利待遇全面，如带薪年假、退休金等。职业发展路径清晰，适合追求长期稳定和保障的人。