银行春招秋招有什么区别?

银行春招和秋招都是招聘应届生的机会，但时间、规模和目标不同。秋招一般在9-11月，岗位多，竞争激烈，适合提前准备的毕业生。春招在次年3-5月，岗位较少，主要补录秋招未招满的名额，竞争相对缓和。

区别

秋招：规模大，岗位覆盖全面，包括管培生、技术岗等，流程较长，笔试面试轮次多。银行重视秋招，会投入更多资源，目标是为下一年储备人才。适合目标明确、准备充分的求职者。

春招：岗位数量少，多为秋招的补充，集中在基础岗位或急需人才的专业。流程较快，周期短，部分银行简化笔试面试。适合秋招失利或临时决定求职的毕业生，机会虽少但压力较小。