绩效结余和年终奖有什么区别?

绩效结余是公司根据年度业绩完成情况，从利润中提取的一部分资金，用于奖励员工；年终奖则是公司根据员工个人表现和岗位价值，在年底发放的固定或浮动奖金。两者都与业绩挂钩，但发放依据和计算方式不同。

区别

绩效结余：这笔钱来自团队或部门的整体业绩，比如公司全年超额完成目标，拿出一部分利润分给员工。金额与公司整体效益直接相关，部门表现好，大家分到的钱就多。属于集体奖励，体现团队协作成果。

年终奖：这笔钱基于个人全年表现，比如员工完成KPI、加班时长或客户满意度高。金额与个人贡献挂钩，表现优秀的人拿得多，属于个人奖励。公司会根据预算和岗位等级设定标准，比如管理层奖金是普通员工的2-3倍。