教师聘任和聘用的区别?

教师聘任和聘用都是学校与教师建立劳动关系的方式，但聘任更正式，常涉及编制和长期合同；聘用相对灵活，多为短期或项目制合作。

区别

教师聘任：指学校通过正式程序选拔教师，签订长期合同，纳入编制管理，享受稳定待遇和职业保障。聘任过程严格，需经过考核、公示等环节，教师享有职称晋升、退休金等福利。这种形式常见于公立学校，强调教师的稳定性和职业发展路径。

教师聘用：是学校根据临时或短期需求与教师签订合同，不纳入编制，灵活性较高。聘用周期较短，可能按学期或项目确定，待遇相对灵活，但缺乏长期保障。常见于民办学校或培训机构，适合急需补充师资或特殊教学需求的场景。