基本薪酬与福利有什么主要区别?

基本薪酬是员工固定获得的工资，按月或按年发放，与岗位和职责直接相关。福利则是企业提供的额外待遇，如保险、补贴或假期，形式多样且不直接影响工资总额。

区别

基本薪酬：属于直接报酬，数额相对稳定，体现员工的核心价值。比如月薪5000元，无论工作表现如何，金额基本不变。薪酬结构简单，主要由岗位、资历决定，是员工收入的主要来源。

福利：属于间接报酬，形式灵活多样。比如企业提供免费午餐、交通补贴或年度体检，价值约2000元/年。福利不直接计入工资，但能提升员工满意度，降低离职率，属于企业吸引人才的补充手段。