人才培养和发展的区别?

人才培养是系统性地培养人才的能力和潜力，而人才发展是帮助人才在现有基础上进一步提升和成长。

区别

人才培养：像学校或企业搭建培养体系，通过课程、训练、导师指导等方式，让人才掌握新技能，打好基础。比如公司为新员工设计培训计划，帮助3-5个月内适应岗位。目标是让人才具备基本能力，满足长期需求。

人才发展：针对已有人才，提供晋升机会、挑战性任务或专项学习，让人才在现有能力上突破。比如让资深员工负责新项目，通过6-12个月实践提升领导力。重点是挖掘潜力，实现个人和组织的共同成长。