往届生和应届生找工作的区别?

往届生和应届生找工作的主要区别在于工作经验和社会资源的积累程度。往届生通常有1-3年的工作经历，求职时更看重职业发展空间和薪资待遇；应届生则缺乏实战经验，但学习能力强，企业常以培养潜力为目标。

区别

往届生：拥有实际工作经历，简历中能展示具体项目成果和技能应用。面试时更注重行业人脉和薪资谈判能力，目标岗位多集中在管理层或技术骨干。薪资水平比应届生高30%左右，但求职周期较长，平均需要2个月找到合适工作。

应届生：刚从校园毕业，优势在于专业基础扎实、可塑性强。企业倾向于提供培训机会，岗位多从基层做起。求职渠道依赖校园招聘和线上投递，平均1个月能获得offer。起薪较低，但晋升速度快，3年内薪资涨幅可达50%。