公招和公开招聘的区别?

公招是针对特定岗位的招聘，通常由政府部门或事业单位组织，流程严格，要求较高；公开招聘范围更广，企业、学校等均可参与，流程相对灵活，要求多样。

区别

公招：主要面向体制内单位，如政府机关、学校、医院等，招聘流程规范，需经过笔试、面试等多轮考核，录用后享受编制待遇，工作稳定但竞争激烈，每年固定时间招考，名额有限。招聘信息多通过官方网站发布，报名条件严格，学历、专业、年龄等要求明确。

公开招聘：适用范围广，企业、社会组织等均可采用，流程灵活，形式多样，可直接面试或简化考核，录用后多为合同制，待遇根据岗位和单位而定，机会较多，全年可能多次发布招聘信息，报名条件相对宽松，更注重实际能力和经验。