职位和绩效有什么区别呢?

职位是公司里固定的工作岗位，比如经理、工程师，负责具体事务；绩效是员工完成工作的效果，比如销售额、项目进度，用来衡量表现好坏。

区别

职位：指员工在组织中的固定角色，有明确职责和权力范围。比如销售经理负责团队管理，职位名称不会因业绩变化而改变。职位是静态的，入职时确定，离职时终止。不同职位对应不同薪资和福利，属于组织架构的基础。

绩效：指员工在职位上的实际工作成果，动态变化。比如销售员本月完成100万订单，绩效优秀；下个月只完成50万，绩效下降。绩效直接影响奖金和晋升，是评估员工价值的核心指标。职位不变，绩效可能波动很大。