应付职工薪酬工资和管理费用工资区别?

应付职工薪酬工资是企业在发放工资前预先计提的负债，表示企业欠员工的工资总额；管理费用工资则是企业实际支付给员工的工资，已计入当期损益。

区别

应付职工薪酬工资：企业在月末根据员工出勤和绩效预先计算的工资总额，属于负债类科目，反映企业对员工的欠款。这笔钱在发放前会留在账上，体现为企业的债务。比如某公司10月工资15万元，这笔钱在10月底就形成应付职工薪酬，11月发放后才冲减负债。

管理费用工资：企业实际支付工资时计入的费用科目，反映当期成本。发放后，工资从负债转为费用，直接影响利润。比如11月发放10月工资15万元时，管理费用增加15万元，同时应付职工薪酬减少15万元。这笔钱是企业运营的直接支出。