共享员工和兼职的区别?

共享员工是企业间临时调配劳动力，解决短期用工需求；兼职是个人在主业外灵活工作，赚取额外收入。

区别

共享员工：企业之间合作，员工在不同公司短期工作，比如餐饮业高峰期互相支援。员工与原企业保持劳动关系，薪资由原公司发放。这种模式帮助企业应对临时性缺工，降低招聘成本。员工能接触不同工作环境，但需适应新公司规则。共享周期一般几天到几个月，适合行业性用工波动。

兼职：个人与雇主直接签订短期协议，比如学生周末做家教。工作时间灵活，按小时或项目结算报酬。兼职者通常有其他主要收入来源，工作内容简单重复。这种模式便于个人利用碎片时间赚钱，但缺乏长期职业发展机会。兼职岗位多集中在零售、餐饮等服务行业，时薪低于正式员工。