固定薪酬和基本薪酬有什么区别?

固定薪酬是员工每月或每年稳定拿到的工资总额，包含基本工资、奖金等所有固定部分；基本薪酬则是固定薪酬中的基础部分，不包含浮动奖金或津贴。

区别

固定薪酬：指员工在合同期内每月或每年获得的全部收入总和，包括基本工资、固定奖金、住房补贴等固定发放的部分。这部分收入不受业绩影响，金额相对稳定，比如月薪1万元包含8000元基本工资加2000元固定补贴。固定薪酬总额在合同期内不会随意变动，能保障员工基本生活收入。

基本薪酬：是固定薪酬的核心组成部分，仅指员工完成基本工作职责后获得的固定工资部分，不包含任何浮动奖金或绩效津贴。比如月薪1万元中，8000元基本薪酬是员工岗位对应的基础报酬，剩余2000元可能来自交通补贴或餐补。基本薪酬调整需基于岗位变动或公司政策，与个人月度表现无关。