调任有什么区别?

调任是人员在不同岗位或地区间的职务变动，主要涉及工作地点、职责或职级的调整。

区别

横向调任：指在同一级别或相近岗位间的调动，如从财务部调至市场部，工作内容变化但职级不变。这种调动多见于内部优化，员工需适应新团队协作，薪资待遇基本保持原水平。调任周期较短，一般3-6个月可完成交接。

纵向调任：指职级提升或降职的调动，如从经理晋升为总监，或从主管调为专员。这类变动伴随责任范围扩大或缩小，薪资调整幅度可达20%-50%。纵向调任需经过严格考核，适应期较长，通常需半年到1年才能完全胜任新角色。