市增量绩效和奖励绩效一样吗?

市增量绩效和奖励绩效不一样。市增量绩效是考核新增业务或超额完成目标的成果，直接与业绩增长挂钩；奖励绩效则是根据整体表现或特定贡献给予的额外奖励，不一定与新增业务直接相关。

区别

市增量绩效：主要针对新增业务量或超出原定目标的业绩部分，计算方式基于实际增长数据，比如多完成100万元销售额，就按比例计算这部分对应的绩效奖金。这种绩效更强调“增量”，鼓励员工开拓新市场或提升销售额，奖金直接来源于新增业务的收益。

奖励绩效：是对员工整体表现或特殊贡献的额外奖励，比如年度优秀员工奖、项目攻坚奖等，不局限于新增业务。奖励金额可能固定，也可能根据公司整体效益浮动，更注重认可员工的努力或成果，不一定与具体业务增长挂钩。