劳务外包和劳务派遣会计核算区别?

劳务外包和劳务派遣在会计核算上的主要区别在于费用归属和税务处理。劳务外包费用计入成本，企业只需支付服务费，不涉及人员管理；劳务派遣费用计入工资薪金，企业需承担部分社保和个税，人员管理责任较重。

区别

劳务外包：企业将业务整体外包给服务商，支付服务费后计入“主营业务成本”或“其他业务成本”，无需处理人员工资和社保。服务商自行招聘管理员工，企业不承担用工风险。例如，将清洁工作外包，只需支付固定费用，账务处理简单，税务按服务费缴纳增值税。

劳务派遣：企业通过派遣机构雇佣员工，支付的费用包含工资、社保和派遣服务费，需计入“应付职工薪酬”或“管理费用”。企业需参与员工管理并承担部分用工风险。例如，派遣司机运输货物，企业需记录工资发放和社保缴纳，账务处理较复杂，税务涉及工资薪金和增值税双重处理。