规模报酬递减和边际报酬递减的区别?

规模报酬递减指所有生产要素等比例增加时，产出增加比例小于要素增加比例；边际报酬递减指固定其他要素不变，增加某一种要素时，其带来的产出增量逐渐减少。

区别

规模报酬递减：当企业同时扩大所有投入，如厂房、设备和人力，产出增长速度跟不上投入增长速度。比如工厂面积和工人数量都翻倍，产量却只增加1.5倍。这种现象发生在长期，因为所有要素都可以调整，受限于管理效率或技术瓶颈。

边际报酬递减：在固定其他要素的情况下，只增加某一种要素的投入，比如土地不变时多施肥，每增加一单位肥料带来的额外产量会越来越少。比如10亩地固定，施肥从10公斤增加到20公斤，产量增加20公斤；但再增加10公斤到30公斤，产量可能只增加10公斤。这是短期现象，因为至少有一种要素保持不变。