事业单位评职称和聘职称的区别?

事业单位评职称是评审专业技术资格，聘职称是单位根据岗位需求聘用人员。评职称由人社部门组织，通过考核学术成果和工作能力确定资格等级；聘职称由单位自主决定，根据岗位空缺和人员表现聘任具体职务。两者相互独立，评了不一定能聘，聘了必须先评。

区别

评职称：由政府或行业主管部门主导，通过考试、论文、项目等条件综合打分，评定专业技术资格等级。结果全国通用，代表个人专业能力水平，比如工程师、教师等职称证书。评上后获得资格，但单位不一定聘用。

聘职称：由用人单位根据岗位需要和人员情况决定，将评定的资格对应到具体工作岗位。聘后享受相应待遇，工资、福利与职称级别挂钩。聘期通常3年，到期需续聘，单位有权根据表现决定是否续聘。