四调与三调的退休工资区别?

四调退休工资指机关事业单位工作人员退休后的待遇，三调则是企业职工的基本养老金。两者在计算方式、调整机制和待遇水平上存在明显差异。

区别

四调：采用退休前工资的一定比例计算，包含基础养老金、过渡性养老金和职业年金。调整机制与在职人员工资挂钩，每年根据物价和财政状况统一调整。待遇水平较高，平均每月可达5000至8000元，且享受医疗保障和补贴。

三调：基于缴费年限和个人账户累计金额计算，由基础养老金和个人账户养老金组成。调整机制参考社会平均工资增长，每年涨幅约200至500元。待遇水平较低，平均每月3000至5000元，部分地区可能包含地方补贴。