底薪和保底工资的区别?

底薪是固定工资部分，不包含提成或奖金；保底工资是最低收入保障，可能包含浮动部分。

区别

底薪：指员工每月固定拿到的基本工资，无论业绩如何都不会低于这个数额。比如月薪5000元，无论卖多少产品，工资都是5000元。底薪是计算加班费和社保的基础，结构简单明确。

保底工资：单位承诺的最低收入，实际工资可能高于保底金额。比如保底4000元，这个月业绩好能拿6000元，业绩差也能拿4000元。保底工资常用于销售岗位，激励员工多劳多得，但存在一定不确定性。