劳务派遣的教师和在编教师的区别是什么?

劳务派遣教师和在编教师的主要区别在于用工性质和稳定性。劳务派遣教师属于临时聘用，由第三方派遣机构管理，合同期较短；而在编教师是学校正式员工，拥有事业编制，工作稳定，福利保障更全面。

区别

劳务派遣教师：这类教师通过劳务公司派遣到学校工作，没有正式编制。工资由派遣公司发放，福利待遇可能低于在编教师，工作流动性较大，合同到期后学校可以选择不再续聘。职业发展空间有限，晋升机会较少。

在编教师：作为学校正式员工，在编教师拥有事业编制，享受国家规定的工资、社保和公积金等福利。工作稳定性高，除非严重违纪，否则不会被辞退。职业发展路径清晰，可以通过职称评定获得晋升，社会认可度更高。