审己度人与审己渡人的区别?

审己度人是指通过反思自己的行为和感受，去理解和推测他人的想法；审己渡人则是通过自我反省，帮助他人解决问题或走出困境。前者侧重理解，后者侧重行动。

区别

审己度人：核心是换位思考。比如你经历过失败，就能更容易理解同事的压力。这种理解不需要直接干预，只是站在对方角度想问题。数字上，每天可能有3-5次这样的瞬间，比如看到朋友加班，你会想“他是不是也像我当初一样累”。

审己渡人：核心是主动帮助。比如你通过自己的经验，给遇到困难的同事提供具体建议或支持。这种帮助需要付出时间和精力，效果更直接。比如你每周花2小时帮新人适应工作，就能让他们少走弯路。