桂林聘用教师控制数和编制的区别?

桂林聘用教师控制数和编制的主要区别在于性质和稳定性。控制数是临时岗位，由学校自主聘用，合同期限较短，待遇相对较低；编制是正式岗位，由教育局统一管理，工作稳定，福利待遇较好。控制数教师流动性大，编制教师则长期受保障。

区别

控制数：控制数教师属于学校自聘人员，工资由学校经费支出，不纳入财政全额拨款。合同多为1-3年，到期后需重新考核续签，没有职称晋升的固定通道。这类教师流动性较高，适合短期教学需求，但职业保障较弱，例如某校因经费紧张可能减少控制数岗位。

编制：编制教师是事业单位正式员工，工资由财政统一发放，享受五险一金等福利。工作稳定性强，退休后有养老金保障，职称晋升按固定年限和条件进行。编制岗位数量有限，需通过公开招聘，竞争激烈，例如某县每年仅开放20个编制名额。