公务员甲乙级什么区别?

公务员甲乙级主要在职责范围、任职要求和薪资待遇上存在差异。甲级职位级别更高，承担更重要的管理决策职责，要求更丰富的工作经验和更高的学历；乙级职位级别较低，主要从事执行性工作，要求相对基础。

区别

甲级公务员：担任领导岗位或核心管理职务，负责政策制定、部门统筹等工作。需具备5年以上工作经验，本科及以上学历，薪资待遇较高，月工资可达8000元以上。晋升空间大，可向厅局级岗位发展。

乙级公务员：从事具体事务性工作，如文件处理、基层执行等。要求3年以内工作经验，大专及以上学历即可报考，薪资待遇较低，月工资约5000元。晋升路径较慢，多向科级岗位发展。