教师双轨制和正式编制的区别?

教师双轨制和正式编制的主要区别在于聘用方式和稳定性。双轨制教师多为合同制，学校自主招聘，待遇和保障相对灵活；正式编制教师通过事业单位考试录用，纳入国家编制体系，工作稳定，福利保障更全面。

区别

教师双轨制：教师与学校签订劳动合同，工资由学校经费或自筹资金支付，福利待遇因学校而异。合同到期后需续签，解聘风险较高，流动性较大。这类教师晋升机会较少，但招聘门槛相对较低，适合民办学校或部分公立学校的临时岗位。

正式编制：教师通过统一考试录用，纳入国家事业单位编制体系，工资由财政统一发放，享受医保、公积金等全面福利。工作稳定性强，除非违法或重大失误，否则不会被解聘。晋升机会明确，职称评定体系规范，但招聘竞争激烈，需通过严格考核。