绩效工资和底薪的区别?

绩效工资是根据个人或团队的工作表现发放的浮动收入，底薪则是固定不变的保障性工资。

区别

绩效工资：这部分工资与实际工作成果挂钩，比如完成10个额外任务多拿200元，业绩好时收入明显增加，但业绩差时可能没有或很少。它激励员工多干活、干好活，但收入不稳定，波动较大。

底薪：这是每月固定发放的基本工资，无论业绩如何都会按时到账，比如每月3000元。它提供稳定的生活保障，让员工有基本收入安全感，但与工作表现无关，干多干少拿得都一样。