解除和解聘有什么区别呢?

解除和解聘都是结束劳动关系的方式，但适用场景不同。解除可以是双方协商一致的结果，也可以是单方面因员工违纪等原因终止合同；解聘则更多指用人单位主动辞退员工，通常涉及经济补偿或赔偿。

区别

解除：可以是员工主动辞职，也可以是公司因员工表现不佳、违反规定等原因终止合同。协商解除时双方需达成一致，单方面解除可能需要支付补偿。比如员工因个人原因离职，或公司因业务调整裁员。

解聘：特指用人单位主动辞退员工，多因员工无法胜任工作、严重违规或公司经营问题。解聘需符合法律规定，否则可能面临赔偿。比如员工连续3个月未完成业绩目标，或泄露公司机密被辞退。