陕西特岗教师和编制教师有什么区别?

陕西特岗教师和编制教师的主要区别在于招聘方式、工作期限和稳定性。特岗教师是针对偏远地区学校的临时岗位，服务期3年，期满后可选择转编或另谋出路；编制教师则是通过正式考试进入的长期岗位，直接获得事业编制，稳定性更高。

区别

特岗教师：特岗教师由省级统一招聘，主要面向县镇及以下农村学校，服务期限固定为3年。工资由中央和地方财政共同承担，待遇相对较低，但服务期满且考核合格后，可申请转为当地正式编制教师，享受同等待遇。特岗教师的工作环境较为艰苦，流动性较大，适合愿意到基层锻炼的人。

编制教师：编制教师通过市县组织的公开招聘考试入职，直接纳入事业单位编制体系，工作稳定，福利待遇有保障。编制教师的工资由地方财政全额承担，通常高于特岗教师，且享有职称评定、退休金等长期福利。编制教师岗位多集中在城镇学校，竞争激烈，但职业发展路径清晰。