股权激励和股票定向增发有什么区别?

股权激励是公司给予员工或管理层股票期权，让他们以优惠价格购买公司股票，从而激励他们努力提升公司业绩。股票定向增发则是公司向特定投资者（如机构或大股东）新增发行股票，用于融资或战略投资。两者目的不同：前者绑定人才，后者筹集资金。

区别

股权激励：主要针对公司内部人员，目的是将个人利益与公司发展绑定。员工获得股票期权后，需达到业绩目标才能行权，相当于长期激励手段。这种模式下，公司不需要额外资金，但会稀释原有股东的股权。激励对象通常是高管、核心技术人员，数量根据岗位和贡献确定。

股票定向增发：面向特定外部投资者，目的是快速筹集资金或引入战略合作伙伴。公司以高于市价的价格发行新股，直接获得现金或其他资源。增发后，公司总股本增加，原有股东的持股比例会被稀释。定向增发常用于扩大生产、并购或偿还债务，投资者多为基金、保险公司或关联企业。