基本工资与底薪区别?

基本工资和底薪都是劳动报酬的基础部分，但计算方式不同。基本工资是固定月薪的核心部分，包含岗位工资、技能工资等；底薪则是最低保障工资，常作为计算加班费或提成的基数。

区别

基本工资：指员工在正常工作条件下获得的固定报酬，包含岗位价值、个人技能等因素。例如，某员工月薪5000元，其中基本工资3000元，绩效工资2000元。基本工资受劳动合同约定，调整需双方协商。

底薪：是用人单位规定的最低工资标准，常作为计算加班费或销售提成的基础。比如，底薪2000元，加班按2倍计算，加班10小时可得400元。底薪受当地最低工资标准限制，不能低于法定水平。