中建五局职级工资和岗位工资区别?

中建五局的职级工资和岗位工资是两种不同的薪酬组成部分。职级工资基于员工的职级体系确定，反映资历和能力；岗位工资则根据具体岗位的责任和重要性设定，体现岗位价值。两者共同构成员工的基本工资，但计算依据和调整机制不同。

区别

职级工资：按照员工在公司内的职级等级发放，职级越高工资越多。职级评定综合考虑工作年限、专业技能和考核结果，每2-3年调整一次。同一职级内工资差异较小，主要体现长期服务价值。比如工作满10年的技术员职级工资可能比刚入职的高30%。

岗位工资：根据员工当前岗位的工作强度、风险程度和职责大小确定。岗位变动时工资会重新核定，比如项目经理的岗位工资高于普通施工员。岗位工资每年根据公司效益和岗位需求调整，同一职级内不同岗位工资可能相差20。