职业生涯发展与职业发展区别是什么?

职业生涯发展指一个人从进入职场到退休的全过程规划，涵盖长期目标、技能积累和职位晋升；职业发展则更聚焦于当前岗位的能力提升和短期成长路径，两者时间跨度和关注点不同。

区别

职业生涯发展：以10年或更长为周期，涉及行业选择、职位晋升和人生目标实现。比如一个人从基层员工做到高管，需要持续学习管理经验，拓展行业人脉，同时平衡工作与生活。整个过程包含多个阶段，每个阶段都有明确里程碑，如30岁成为部门主管，40岁进入管理层。

职业发展：以1-5年为短期目标，注重当前岗位的技能强化和业绩提升。例如一名程序员通过学习新技术、完成项目来争取晋升，或销售员通过提升客户沟通能力增加业绩。重点在于解决眼前问题，积累实操经验，为下一步跳槽或晋升做准备。