教师暑假的工资和平时一样吗?

教师暑假期间的工资发放方式与平时不同，具体取决于学校性质和聘用合同。公办学校教师工资由财政保障，暑假期间基本工资照常发放，但绩效工资和津贴可能暂停。民办学校教师则需根据合同约定，部分学校按月全额发放，部分则按学期结算或发放基本生活费。

区别

公办学校教师：工资由政府财政统一拨款，基本工资、教龄工资等固定部分暑假期间照常发放，但课时费、绩效奖金等与教学直接相关的津贴会暂停。教师享受带薪年假，社保公积金等福利持续缴纳，整体收入波动较小，相当于全年12个月工资分摊到12个月发放。

民办学校教师：工资发放完全依据劳动合同约定，常见两种模式：一种是按月全额发放全年12个月工资，另一种是按学期发放，暑假期间仅发放基本生活费（通常为基本工资的30%-50%）。部分民办学校会通过暑期补课、培训等方式增加教师收入，但整体稳定性低于公办学校。