职位要求跟入职要求有什么区别?

职位要求是招聘时设定的基本条件，入职要求是员工正式上岗前需满足的具体标准。前者侧重岗位能力，后者强调实际准备。

区别

职位要求：指招聘时列出的条件，比如学历、工作经验、技能证书等。这些是筛选候选人的门槛，帮助公司初步判断候选人是否适合岗位。比如招会计可能要求本科以上和3年财务经验。

入职要求：指员工通过面试后，正式上班前需要完成的准备工作，比如提交体检报告、办理离职证明、签订劳动合同等。这些是确保员工顺利入职的必要手续，和职位要求无关。