选聘与选拔的区别?

选聘是主动寻找合适人选的过程，侧重于吸引和匹配人才；选拔则是从已有候选人中筛选出最合适的人，侧重于评估和比较。

区别

选聘：通过招聘广告、猎头服务、校园宣讲等方式，广泛收集简历和申请。企业会主动介绍岗位优势，吸引符合条件的人报名。选聘阶段更关注候选人的基本条件和意愿，比如学历、工作经验、职业规划等。整个过程好比撒网捕鱼，目标是扩大选择范围，找到潜在合适的人。

选拔：在收到申请后，通过笔试、面试、背景调查等环节，对候选人进行深入评估。选拔注重实际能力、岗位匹配度、团队协作性等具体指标。这个过程像筛沙子，层层过滤，最终留下最适合的人选。选拔结果直接决定是否录用，强调精准性和客观性。