选人和用人有什么区别?

选人是根据岗位需求筛选合适人才的过程，用人则是将选入的人才安排到合适岗位并发挥其能力。

区别

选人：重点在于识别和评估候选人的技能、经验和潜力，通过面试、测试等方式判断是否匹配岗位要求。这个过程注重“对不对”，比如招聘程序员时会考察编程能力，选销售员则看重沟通技巧。选人好比挑选种子，要挑饱满、适合土壤的。

用人：核心在于如何让人才在岗位上发挥最大价值，包括任务分配、团队协作、激励机制等。这个过程注重“好不好”，比如让擅长细节的人做质检，让有创意的人搞研发。用人好比培育植物，要提供阳光水分，让种子长成大树。