外企和内企的区别?

外企和内企在工作环境、管理风格和企业文化上有明显差异。外企更注重国际化流程和员工福利，内企则强调快速执行和本土化策略。两者在晋升机制、薪资结构和对创新的重视程度也不同。

区别

外企：外企采用扁平化管理，层级较少，决策流程透明。员工享有完善的保险和带薪年假，每年至少15天。公司鼓励跨部门协作，项目周期固定，加班较少。薪资结构固定，每年调薪幅度约5-10%。晋升依赖绩效评估，平均3-5年可升职。

内企：内企层级分明，指令自上而下传达。员工福利较少，年假普遍7-10天。公司追求效率，项目节奏快，加班现象常见，每周可能额外工作10小时。薪资包含绩效奖金，波动较大。晋升看重资历和人际关系，平均5-8年晋升一次。