绿色绩效和可持续绩效区别?

绿色绩效和可持续绩效都关注环保，但侧重点不同。绿色绩效主要围绕减少资源消耗和污染排放，比如节能降耗、减少废物等具体行动。可持续绩效则更广泛，包括环境、经济和社会三方面平衡发展，强调长期效益和综合影响。

区别

绿色绩效：聚焦单一环境目标，比如企业通过安装太阳能板降低用电量，或使用可降解材料减少塑料污染。这类绩效衡量标准明确，数据容易量化，如每月节省多少度电，减少多少吨废弃物。行动范围较窄，主要解决当前环境问题，效果立竿见影。

可持续绩效：涵盖多维度目标，比如企业不仅减少碳排放，还确保员工福利公平、供应链透明，同时保持盈利能力。这类绩效需要综合评估，如年度报告中同时列出环保投入、社区贡献和利润增长数据。行动范围更广，注重长期战略，效果可能需要数年显现。