奖励性绩效工资和绩效工资的区别?

奖励性绩效工资和绩效工资的主要区别在于发放目的和性质。绩效工资是常规薪酬的一部分，按工作表现固定发放；奖励性绩效工资则是额外奖励，针对突出表现或特定成果临时发放。前者稳定可预期，后者灵活激励性强。

区别

绩效工资：每月或每季度固定发放，与岗位基本工资挂钩，体现日常工作完成情况。金额相对稳定，员工可提前计算，保障收入基本盘。比如教师按课时量发放，销售按销售额提成，属于常规薪酬结构。

奖励性绩效工资：针对特殊贡献或超额成果额外发放，不固定周期。金额浮动大，可能是一次性奖金或项目分红。比如研发人员专利获批、团队超额完成目标，这类奖励具有激励性，能提升工作积极性。