聘用和正式有什么区别?

聘用和正式都是工作关系的表述，但侧重点不同。聘用强调临时或特定任务的雇佣，合同期限较短；正式则指长期稳定的工作关系，享有完整福利。前者灵活性强，后者保障性高。

区别

聘用：指企业根据短期项目或临时需求签订的雇佣协议，合同通常3-12个月，薪资按项目或小时计算，社保福利可能不全。员工流动性大，解约流程简单，适合兼职、实习或季节性工作，比如建筑工地的临时工。

正式：指企业与员工建立长期稳定的劳动关系，合同期限一般1年以上，薪资固定且含年终奖，社保公积金全额缴纳。工作稳定性强，晋升空间明确，需遵守严格的离职流程，常见于教师、医生等职业。