绩效跟业绩的区别?

绩效是员工在工作中的表现和质量，包括任务完成情况、能力提升等；业绩则是个人或团队达成的具体成果，比如销售额、项目数量等。前者关注过程，后者注重结果。

区别

绩效：衡量员工的工作效率和态度，比如按时完成任务、团队协作能力、创新想法等。它反映长期发展潜力，如一个员工连续3个月优化工作流程，提升团队效率20%。绩效评估帮助公司识别人才，制定培训计划。

业绩：直接体现产出效果，比如销售员月度签单金额、客服团队处理客户问题的数量。业绩数据可量化，如某季度完成500万元销售额。业绩决定短期奖励，如奖金或晋升，是公司衡量业务进展的核心指标。