选拔和竞聘的区别?

选拔是组织根据岗位需求挑选合适人员的过程，竞聘则是个人主动申请并通过竞争获得岗位的方式。前者以组织为主导，后者以个人为主导。

区别

选拔：由用人单位发起，通过考核、面试等方式筛选符合条件的人选。流程固定，注重候选人的资历和能力匹配度，比如企业招聘中层管理岗，会优先考虑有5年以上经验的人。整个过程被动参与，候选人需满足预设条件。

竞聘：由个人主动发起，公开参与岗位竞争。需提交申请、答辩等环节，突出个人优势和创新想法。比如某单位竞聘技术总监，候选人需展示项目成果和未来规划，强调自身独特价值。竞争性强，结果取决于综合表现和岗位需求匹配度。