培训方式定向和非定向的区别?

定向培训针对特定岗位或技能，目标明确，内容实用；非定向培训注重综合能力，适用范围广，灵活性高。

区别

定向培训：内容围绕具体岗位需求设计，如销售技巧培训只针对销售人员。时间短，见效快，学员能快速应用所学。企业常用于新员工入职或岗位晋升，确保员工具备直接上岗能力。培训周期一般1-3个月，成本较低，适合急需人才的岗位。

非定向培训：内容涵盖通用技能，如沟通能力、时间管理等，适用于多个岗位。时间长，见效慢，但能提升员工整体素质。企业常用于储备人才培养或职业发展规划，帮助员工适应未来变化。培训周期通常3-6个月，成本较高，适合长期发展需求。