四类岗和六类岗的区别?

四类岗和六类岗是事业单位的岗位类别，区别主要在于职责和待遇。四类岗偏技术操作，六类岗偏管理协调。四类岗薪资固定，六类岗有绩效奖金。

区别

四类岗：主要负责具体技术工作，比如设备维修、数据录入等。这类岗位需要专业操作技能，薪资按固定标准发放，晋升机会较少，适合专注技术的人员。工作内容重复性较高，但稳定性强，适合长期发展。

六类岗：侧重管理和协调，比如部门规划、人员调配等。这类岗位需要较强的沟通和组织能力，薪资包含绩效部分，晋升空间较大，适合有领导潜力的人员。工作内容灵活多变，责任较重，适合追求职业上升的人。